2026年3月31日至4月3日，由学院党委书记梁庆带队，副院长赵鉴、王海平及相关部门负责人组成的调研组，赴杭州、宁波、昆山、上海等地开展“访企拓岗引智”与产教融合专项调研。此行调研走进商会、企业、高校、科研院所及省级驻沪机构，是学院党委深化职业教育改革、拓宽学生高质量就业渠道的一次生动实践。

一、搭建“晋浙”桥梁，激活商会资源

调研首站聚焦于对接在浙晋商力量。在与杭州市山西商会的座谈中，双方达成了高度共识。商会不仅是乡情的凝聚地，更是连接阳泉职教与杭州数字经济的桥头堡。梁庆书记提出要“辩证看待就业与留业”，引导师生打破地域观念，利用商会的平台优势，将发达地区的市场活力引入人才培养全过程。此次座谈确立了“定期联络、信息共享、定向输送”的三大机制，标志着学院在跨区域校企合作方面迈出了实质性一步。

二、聚焦“四好”标准（吃得好、住得好、薪酬好、发展好），关怀学生实习就业

在永杰铝业、兆奕集团、昆山丘钛微电子及士兰集团等，调研组深入车间、食堂、宿舍，体现了“以生为本”的细致关怀。梁庆书记亲自试吃食堂饭菜、询问宿舍住宿、洗衣洗浴等细节，彰显了学院对学生就业后的后勤保障的高度重视。通过对企业用工强度、薪酬福利、加班制度及晋升路径的实地摸排，调研组获取了第一手市场数据，为后续优化就业指导、修订人才培养方案提供了有力依据。

调研组专程前往看望了正在宁波环球广电科技有限公司实习就业的部分学生代表。梁庆书记与学生们围坐交谈，详细了解他们的工作岗位、技能提升、生活适应及未来规划等情况。新能源汽车检测与维修专业的石凯同学、智能控制技术专业的赵庆军同学和工业机器人技术专业的李广杰同学汇报了入职以来的感受，纷纷表示：“没想到学院领导和老师千里迢迢来看我们，心里特别温暖。”梁庆书记勉励大家：“年轻人要沉得住气，耐得住寂寞，把一线岗位当成修炼内功的道场。要用市场化的标准要求自己，争取从操作工成长为技术员、工程师。

三、借力“高端智库”，布局低空经济新赛道

在杭州，调研组专程拜访了浙江省自动化学会低空经济专委会主任马龙华教授。此次“取经”极具前瞻性。面对低空经济这一万亿级蓝海市场，学院没有闭门造车，而是主动寻求学术高地的指导。马教授从专业设置、师资培训及实训室建设等方面给出了具体建议，为阳职院抢占无人机应用领域的人才培养制高点奠定了理论基础。

四、对标本科名校，探索贯通培养新模式

在与浙大宁波理工学院的座谈中，双方在专升本衔接、专业共建上找到了合作点。梁庆书记提出的“五步走”战略（对接途径、精准对接、储备发展、企业培养、产业升级），不仅是此次考察的成果总结，更是回校后工作的行动指南。此举旨在打破职业教育“断头路”，提升办学层次，让阳职院的学生不仅有“一技之长”，更有“上升通道”。

五、致敬“大国重器”，提升产教融合高度

沪东中华造船厂之行，将此次调研推向了新的高度。从精密电子到重型造船，从民营领军到央企龙头，调研组全方位考察了长三角先进制造业的完整生态。与沪东中华的洽谈，标志着我院的校企合作从“地方性、中小型”向“全国性、航母型”迈进，为学院服务国家重大战略项目打开了窗口。

六、对接省级平台，蹚出晋沪职教合作新路

在上海调研期间，调研组一行专程赴山西省人民政府驻上海办事处，与办事处副主任白瑞宏举行交流座谈。双方围绕晋沪职业教育深度合作、高质量充分就业、学生培养等议题进行了深入探讨，并达成重要共识。山西沪办明确表示，拟将阳泉市作为全省晋沪职教合作试点城市，推动阳泉职业技术学院与上海优质中高职院校结对合作，促进两地教育链、人才链与产业链有效衔接。此次对接，为学院融入长三角、借力省级平台、争取政策支持开辟了新通道，标志着学院跨区域协同育人迈上了更高台阶。

此次调研是一次解放思想的学习之旅，更是一次深化合作的收获之旅。从杭州的商会对接、企业探访，到宁波的专家引智、校校合作，再到昆山的实习基地调研、上海的“大国重器”实地考察与省级平台对接，学院始终紧扣“访企拓岗引智，探路高质量发展”这一主题，访的是企业、拓的是岗位、引的是智囊、探的是路径。通过与长三角地区商会、高校、龙头企业及省级驻沪机构的深度对接，学院初步构建起“东部高端就业+西部基础培养”的跨区域合作雏形，为实现毕业生更高质量、更充分就业注入了强劲动力。下一步，我院将梳理调研成果，签订具体合作协议，加快推动合作意向落地转化，真正蹚出一条内陆职业院校服务区域经济、对接国家战略、助力学子成才的高质量发展新路。

供稿部门：党委办公室

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