为深化“以赛促教、以赛促改”的职业教育理念，检验我院“一对一导师制”青年教师人才培养成效，赋能青年教师专业成长，2026年1月21日至22日，阳泉职业技术学院“一对一导师制”青年教师成果汇报成功举办。本次大赛由教务处精心组织策划，得到学校领导高度重视与各系部全力支持，成为展示青年教师教学风采、传承优良教风和促进教学经验交流的重要平台。

大赛期间，42名参赛青年教师通过教学展示，充分展现了教学成果与教学风采。学院党委书记梁庆、院长郝家龙、副书记赵强、副院长王海平亲临赛场观摩指导，对参赛教师的教学设计、课堂把控能力及创新教学方法给予充分肯定，为全体参赛教师加油鼓劲。

经过两天的激烈角逐与专家评委的细致评审，大赛最终评选出一等奖2名（护理系翟林君，魏璐霞）、二等奖4名（医药系狄晓可，耿梅娟，郭鹏媛，艺术系李丹）、三等奖6名（护理系李甜，穆丽萍，魏姝婷，张婷，医药系朱晓慧，机电工程系李卓）。获奖教师在教学理念创新、课程思政融入、实践教学实施等方面表现突出，为全院青年教师树立了学习标杆。

赛后评委组组长赵瑞玲教授进行了精彩点评，高度肯定了青年教师在教学理念更新、课堂互动设计、专业知识传授等方面的显著进步，认为参赛教师能够紧密结合职业教育特点，将理论教学与实践应用有机融合；同时也从教学细节打磨、学情分析精准度、教学创新深度等方面提出了针对性改进建议，为青年教师后续教学能力提升指明了方向。行业企业代表郝丽宏专家、青年教师导师代表窦文华与冯丽霞老师先后发言。郝丽宏专家结合行业发展趋势与岗位实际需求，强调青年教师在教学中应强化课程与产业的衔接度，注重培养学生的职业核心能力；窦文华老师、冯丽霞老师则从“一对一导师制”传帮带实践出发，分享了指导青年教师成长的经验做法，对参赛教师的努力与进步给予高度评价，并鼓励青年教师持续深耕教学、勇于探索创新，在实践中锤炼教学本领。

颁奖仪式上，院领导为获奖教师颁发荣誉证书，勉励全体青年教师以获奖者为榜样，深耕教学主业，助力学院高质量发展。

学院党委书记梁庆向所有获奖教师表示祝贺，向辛勤付出的导师、评委专家及工作人员表示感谢，并对青年教师提出三点殷切期望：一是筑牢师德根基，坚守教育初心，以高尚的道德情操和人格魅力感染学生、引领学生，争做学生为学、为事、为人的“大先生”；二是深耕教学主业，勇于改革创新，立足职业教育定位，不断优化教学设计、提升教学能力，着力培养适应区域产业发展需求的高素质技能人才；三是积极追求全面进步，将个人职业发展与学院事业发展、教育强国建设紧密结合，以坚定的理想信念、饱满的工作热情投身教育教学事业，在平凡的岗位上实现不平凡的价值。

本次“一对一导师制”青年教师教学能力比赛的成功举办，不仅为青年教师提供了展示自我、交流学习的优质平台，更通过专家点评、行业指导、导师传帮带的多元赋能模式，有效促进了青年教师教学能力的提升与教学理念的更新。下一步，学院将持续深化“一对一导师制”青年教师培养机制，不断完善师资队伍建设体系，以高质量师资赋能高质量教学，为职业教育事业发展注入源源不断的活力。

供稿部门：教务处

责编：王娟

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