在3月25日的入企服务中，西格里泉海碳素公司向入企服务干部反映了公司各部门存在的共性问题——人才不足。“企业发展需要人才，可像我们这样的企业，规模不大、离市区远、能给员工提供的待遇有限，这些都成了年轻人才入企就业的拦路虎。”公司副总经理石磊说。

　　于是，来自市教育局的该组入企服务干部发挥在教育领域联系面广的优势，联系协调阳泉职业技术学院与西格里泉海碳素有限公司对接。在3月26日的入企服务中，入企服务干部邀请阳泉职业技术学院相关负责人走进西格里泉海公司，校企双方就人才培养方向、方式进行了接洽沟通，达成人才培养初步意向，实打实帮助企业解决人才短缺的问题。

　　针对西格里泉海碳素公司提出的物料运输困难等问题，入企服务干部建议，一方面要努力提升企业自身物料存储能力，另一方面要想方设法做好物料及运输车辆的包装、清洁、覆盖等工作，争取零排污运输。

　　入企服务组成员中，来自省投资促进局、平定县税务局的干部结合各自单位职能，就支持民营经济发展及减税降费等政策为对口服务企业进行了宣讲。

　　在阳泉鑫环高新技术有限责任公司，入企服务干部与企业相关负责人多次深入交流。对企业反映的资金回笼慢、贷款融资难、新项目开展需各方支持等问题，第20组组长贾刚表示，已将企业反映的问题与相关部门对接，近期内就会给出回复。